电气自动化元件（法国施耐德）空气开关 类型 C65H—DC C65H—DC C65H—DC C65H—DC C65H—DC C65H—DC C65N C65N C65N C65N C65N C65N C65N C65 C65N C65N—DC B1 B3 NDB2—63 NDB2Z—63 CHNT DZ47—60 CHNT DZ47—60 CHNT DZ47—60 DZ47—63 DZ47—63 DZ47—63 DZ47—63 DZ47—63 DZ47 DZ47LE C50 C10 C3 C10 6000A C1 C6 C5 C6 C16 C10 6000A C50 4500A C25 C6 C4A 电流 C3A C3A C6A C65A C4A C25 C1 C6 C6 C10 C16 C50 C20 50 50 50 50 50 50 50 50 频 率 (HZ) 50 电压(V) 400 250 250 127 250 250 400 400 250 400 400 400 400 400 400 250 250 400 400 400 250 400 250 400 230/400 400 400 400 230/400 400 230 7 7 1 3 1 14 1 12 1 1 1 15 1 3 3 3 2 2 2 单相 2 单相 4 3 4 单相 2 单相 D25 直沟通通用 直沟通通用 1 1 3 2 直沟通通用 直沟通通用 GB1096.3 IEC60898.1 10 10 10 电流（KA） 数量 Icu (个) 1 25 34 2 6 48 26 1 3 11 10 6 30 相数 2 2 2 2 2 单相 3 2 2 2 3 3 2 D4 直沟通通用 直沟通通用 直沟通通用 直沟通通用 直沟通通用 直沟通通用 补白 Nader DNM1—63 CNC DZ47 —63 3KA Nader DNM1—63 Nader DNM1—63 Nader NDB2Z—63 Schneider IEC 60947-2 Ue(V) Icu(KA) C63 C63 C6 C6 50 400 400 400 400 250 1 1 1 1 5 36 3 3 2 2 2 直沟通通用 220/230—80 380/415—50 440～40 500～30 525～25 660/690—10 Ui:750V Uimp:8KV 50HZ/60HZ 法国施耐德（指示灯及按钮） 指示灯 色彩 赤色 黄色 绿色 白色 类型及规范 Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V 类型及规范 Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V Telemecaniqu XB — BVM4LC AC/DC 220V 数量(个) 248 19 58 8 补白 按钮 色彩 赤色 黄色 绿色 白色 数量（个） 14 13 1 8 补白 稳妥及熔断器 类型及规范 RT16—2 NT2R033 RT18—32 10×38 RT14—20 RT0—400 电压（电流） 500V～12KA 660～50KA 500V～ 32A 380V～ 20A 380V～50KA 5A 250V AVI 5A 30V DCI 数量(个) 21 106 11 12 17 gl400A 补白 gl400A 电流表 类型及规范(厂家) PA·1941—2X1 PA·1941—DXIT YOKO GAWA 类型及规范（厂家） PZ194V—2X4 CHNT PZ194V—9X1V YOKO GAWA YOKO GAWA 0—15KV 0—300V 0—750A 电压表 量程 0—450V 数量（个） 7 6 1 1 1 1 待并电压表 定子电压表 转子电压表 补白 量程 0—150A 数量（个） 5 18 48 3 I.ⅱ桥输出电流表 补白 全能转换开关 类型 APT LW39—16 电压及电流 Ui :690 Ith: 16A AC— 15 380V 1.8A DC—13 220V 0.2A 数量（个） 16 补白 ZB—2BE101C Ith: 10A AC 15 Ui: 2 600V 240V — 3A Uimp: 6KA Ui:660V Ith :16A 3 额 定 发 热 电 流 16A 4 额外绝缘电压 500V Ui:660V Ith:16A 2 IEC947—5—1 LW5—15 LW38A—16 YH4/2 西安江河（继电器） 类型及规范 电压及电流 AC — 15 380/360VA DC — 13 220V/33W Direct KM4NI— D220 KM2N3—D24 DZ—6 OMRON MY4NJ OMRON MK2P — CONTACT SS—17B HH52P 952(MY2) J2X—18FF HQ30—32 10—3X38 OMRON MK2P —1 CONTACT HH54P — CONTACT CONTACT 5A 240VAC 1280VDC 32A 380V/500～ 250V/AC 28VDC 10A 250VAC 74A GEN RES 1 5A 240VAC 5A 30VDC 7A 240VAC 32A 220V/240V AC 250VAC/260VDC 250VAC 7A GEN 10RES 7A 30VDC 数量（个） 2 13 7 15 11 50 补白 电子式热过载继电 器 1 4 时刻继电器 2 56 L 5A 240VAC 5A 30VDC COLL 13 220VAC 250VAC 30VDC SINGLE PHASE ONLY:10A(N.O) 10(N.O)RES 5A(N.C) 7A OUTPUT: 24V 3.2A INPUT:100—240VAC 3.5A OUTPUT: 24V 50HZ/60HZ 5A 250V ACI 5A 30V DCI 64 KDYA — DG 75 —24 1 1 12 直沟通电压通用 输出直沟通电压通 用 MIND HH64P 10A 240VAC 10A 30VDC COLL 1 CONTACT 220VDC MY2NJ MY4NJ 24VDC SSD — 37KW 220—240VAC 50HZ/60HZ IEC947—442 2 7 1 电机软启动器 西安江河 称谓 油混水信号器 类型 YHX—C 规范 丈量规模：0—5% 电压：24V 电级长度：300 丈量长度：800mm 作业压力：4.0mpa 工 作 密 度 ： 0.88g/cm2 电压 24V 量程 250mm 数量 （个或块） 补白 9 油位计 UHZ—57 6 磁性液位计 磁线位移传感器 磁线位移传感器 智能温度检测仪 剪断销信号器 剪断销 铂热电阻 铂热电阻 铂热电阻 MSL MSL—650—12 JX—14 WZP—190 WZP—892 JB/T8632 — 1997 WZP—200 6 3 27 100 100 100 100 刺进深度 150mm 6 主机厂 称谓 制动器（制动块） 制动器（密封圈） 围带 活塞（中硬耐磨橡胶 I—2） 绝缘套 抗磨板（1×A4） 数量 8块 8个 3个 3个 16 个 3只 补白 Ф4 耐油橡胶条（橡胶 I—2） 50 米 Ф6 耐油橡胶条（橡胶 I—2） 20 米 Ф8 耐油橡胶条（橡胶 I—2） 50 米 Ф250 导叶接力器活塞密封 VA100×120×10 6组 专用索具。消耗品 称谓 吊转子索具 吊定子（上机架）索具 吊转轮索具 卸扣 棉纱 手套：滑胶手套 线手套 鞋套 口罩 金相砂纸 毛巾 白布 角磨机切割片 毛毡抛光片 钻头 密封胶 研磨膏 工业毡 Ф：125mm Ф：125mm Ф：8mm Ф：10mm 586： 588： 400# 1000×1000×8mm 1000×1000×10mm 安全标示牌 “制止合闸，有人作业” “制止合闸。线路有人作业” “制止分闸” “停步，高压风险。 ” “制止攀爬，高压风险。 ” 80×65（mm） 200×160（mm） 80×65（mm） 200×160（mm） 80×65（mm） 300×240（mm） 500×400（mm） 200×160（mm） 15 块 10 块 15 块 10 块 10 块 5块 8块 5块 2400# 类型 Ф：34mm 6×37 Ф：28mm 6×37 Ф：28mm 6×37 20 吨 长度及数量 18 米 40 米 12 米 4个 4包 100 双 100 双 20 双 50 个 50 张 100 条 50 米 50 片 20 片 各4片 各 100 支 3瓶 2 张（白） 1 张（白） 补白 扭子电站调速器备品备件清单 备件称谓 测频模块 继电器 开度表 电磁换向阀 滤网 电接点压力表 电机反应 类型 Sp003 Km2n-d24 0-10v MFZ8-37YC-S 步进 80 主配 2B2J6-B-R 13FLP25A 生产厂家 克己 Direct 克己 上海立新 克己 宜昌兆峰自动化有限公司 进口 总 量 0-6.0MPa 5K? 程 补白 沟通接触器 类型 CJX1—170/22 Ui=660V Ue(V) Ie(A) Pe(KW) CJX2—12 Ue(V) Ie(A) Pe(KW) CJX1—75 Ue(V) Ie(A) Pe(KW) 220 12 3 220 75 22 380 12 55 AC—3 380 75 37 660 75 67 660 89 75 Ith=180A 220 170 55 380 170 90 660 170 156 数量 补白 Ui=660V Ith=90A 当我被天主造出来时， 天主问我想在人世当一个怎样的人， 我一挥而就的说， 我要做一个巨大的世人皆知的人。所以，我来临在了人世。 我出生在一个官僚常识分子之家，父亲在朝中当官，精读诗书，母亲知书答 礼，温柔体贴，爸爸妈妈给我去了一个好听的姓名：李清照。 小时侯，受爸爸妈妈影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称谓。 小时分的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置 疑，小时侯的我高兴无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”芳华的我好像 一只小鸟，无拘无束，没有束缚，少女纯洁的心灵常在向阳小，流水也被天然洗 礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波泛动，发髻上沾着晶亮的露珠，双脚 任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。 但是晚年的我却日子在一片漆黑之中，家庭的式微，社会的改动，消磨着我 那软弱的心。 我简直对日子失望， 每天在苦楚中消磨时光， 全部都好象是暗淡的。 “寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句便是我其时心境的描写。 最终，香消玉殒，我在苦楚和哀怨中苍凉的死去。 在天堂里，我又见到了天主。天主问我过的怎样样，我摇摇头又点点头，我 的终身有欢喜也有崎岖，有笑声也有泪水，有鼎盛也有式微。我一直无法客观的 点评我的终身。我原认为做一个出名的人，终身应该是被欢喜荣誉所围住，可我 发现我错了。所以鄙人一轮回中，我挑选做一个普通的人。 我来到人世，我是一个普通的人，我既不出名也不拔尖，但我具有全部的幸 福：我有温馨的家，我有可亲心爱的同学和教师，我每天普通而高兴的活着，这 就够了。 天儿蓝蓝风儿悄悄， 温暖的春风带着春的气味吹进亮堂的教室，我坐在教室 的窗前，望着我具有的全部，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不由想起从前作 诗的李清照， 我尽管没有横溢的才调， 但我仍是拿起手中的笔， 用最朴素的言语， 写下了一时的感触： 人生并不总是完美的， 每个人都会有不如意的当地。这就需求咱们静下心来 阅览自己的人生，领会其间无尽的高兴和异乎寻常。 “富不读书富不久，穷不读书毕竟穷。”为什么古往今来都那么垂青有学问之 人？那是因为有学问之人可认为社会做出更大的奉献。 那时因为读书能给人带来 高兴。 自从看了《丑小鸭》这篇神话之后，我变了，变得开畅起来，变得乐意同别 人往来， 变得自傲了……因为我知道： 即便现在我是只“丑小鸭”， 但只需有自傲， 总有一天我会变成“白天鹅”的，并且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”…… 我读完了这篇美丽的神话故事，深深被丑小鸭的自傲和达观所信服，并把故 事讲给了外婆听， 外婆也对神话带给咱们的深入道理而惊奇不已。还吵着闹着多 看几本名着。所以我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的 字我就告诉她，假如这一面生字较多，我就读给她听整个一面。逐渐的，自己的 语文阅览才能也提高了不少， 与此同时我也发现一个人读书的趣味远不及两个人 读的趣味大，而两个人读书的趣味远不及全家一同读的趣味大。所以，我便开展 “事务”带动全家一同读书……现在， 常常遇到好书我们也不分男女老少都一拥而 上，力争上游“抢书”，当我说起我最小应该让我的时分，却没有人理睬我。最终 还把书给撕坏了，我气愤地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应 该让着点。”外婆却不信服的说：“我这一把年岁的了，怎样没人让我呀？”我们 人你一言我一语，谁也不愿相让……读书让我理解了善恶美丑、悲欢离合，读一 本好书，犹好像智者谈心、谈抱负，教你区分善恶，教你宏扬正义。读一本好书， 如品一杯香茶，余香旋绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的教师， 把常识传递给了我；书是我的同伴，跟我倾诉心里话；书是一把钥匙，给我打开 了常识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书 的真真趣味也就在于此处， 不是一个人闷头苦读书；也不是读到优点不与别人分 享，单独档次；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得 与朋友，家人一同共享其间的趣味。这才是读书真实之趣味呢！这全部的全部， 不正是我从书中遭到的教益吗？ 我阅览，故我美丽；我考虑，故我存在。我从内心深处逼真地感到：我从读 书中遭到了教益。 当看见有些同学宁可买玩具亦不愿买书时，我便想到培根所说 的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最小气的人是不买书的人，最不幸的 人是与书无缘的人。”许许多多的作家、巨人都非常喜爱看书，例如主席， 他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境地。 书是我日子中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨 无悔的寻求。 下午 13：00—17：00 B．实施不守时作业制的职工，在确保完结甲方作业任务状况下，经公司赞同,可自行组织作业和休息时刻。 3．1．2 打卡准则 3.1.2.1 公司实施上、下班指纹录入打卡准则。整体职工都有必要自觉恪守作业时刻，实施不守时作业制的职工不用打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时刻：打卡时刻为上班到岗时刻和下班离岗时刻； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时刻。因公外出需事前请求，如因特殊状况不能事前请求，应在事毕到岗当日完结请求、 批阅手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）毛病未打卡的职工，上班前、下班后要及时到部分考勤员处填写《未打卡补签请求表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部分经理、 人力资源部赞同后，月底由部分考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部分或分公司和项目文员帮忙人力资源部进行办理。 3.1.2.5 手艺考勤准则 3.1.2.6 手艺考勤制请求：因为作业性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部分提出人员名单，经主管副总赞同后，报人力资源部批阅存案。 3.1.2.7 参与手艺考勤的职工，需由其主管部分的部分考勤员(文员)或部分指定人员进行考勤办理，并于每月 26 日前向人力资源部递送考勤报表。 3.1.2.8 参与手艺考勤的职工如有请假状况产生，应恪守相关请、度假准则，照实填写相关表单。 3.1.2.9 外派职工在外派作业期间的考勤,需在外派公司打卡记载;如遇半途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地地点公司打卡记载; 3.2 加班办理 3.2.1 界说 加班是指职工在节假日或公司规则的休息日仍照旧作业的状况。 A．现场办理人员和劳务人员的加班应严厉控制，各部分应按月工时规范，合理组织作业班次。部分经理要严厉批阅职工排班表，确保职工有用工时到达要求。但凡到达月工时规范的，应扣 减职工自己的存休或薪酬；对超出月工时规范的，应阐明理由，报主管副总和人力资源部批阅。 B．因职工月薪薪酬中的补助已包含延时作业补助，所以延时作业在4小时（不含）以下的，不再另计加班薪酬。因作业需求，一般职工延时作业4小时至8小时可申报加班半响，超越8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上办理人员，一般状况下延时作业不计加班，因特殊状况经总经理以上领导赞同的延时作业，可按以上规范计加班。 3.2.2.2 职工加班应提早请求，事前填写《加班请求表》 ，因无法承认加班工时的，应在本次加班完结后 3 个作业日内补填《加班请求表》 。 《加班请求表》经部分经理赞同，主管副总经理审阅 报总经理赞同后有用。 《加班请求表》有必要事前当月内上报有用，如遇特殊状况，也有必要在一周内上报至总经理赞同。如未实施上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 职工加班，也应按规则打卡，没有打卡记载的加班，公司不予承认；有打卡记载但无公司总经理赞同的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参与公司组织的各种训练、团体活动不计加班。 3.2.2.5加班薪酬的补偿：职工在排班休息日的加班，能够以倒休方式组织补休。原则上，职工加班以倒休方式补休的，公司将依据作业需求统一组织在新年前后补休。加班可按1：1的份额冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的请求、批阅、承认流程 3.2.3.1《加班请求表》在各部分文员处收取，加班计算周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2职工加班也要按规则打卡，没有打卡记载的加班，公司不予承认。各部分的考勤员(文员)担任《加班请求表》的保管及加班申报。职工加班应提早请求，事前填写《加班请求表》加班 前到部分考勤员(文员)处收取《加班请求表》，《加班请求表》经项目办理中心或部分经理赞同，主管副总审阅，总经理签字赞同后有用。填写并实施完批阅手续后交由部分考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部分考勤员（文员）担任查看、复核承认考勤记载的线日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记载公司不予承认。 下午 13：00—17：00 度。整体职工都有必要自觉恪守作业时刻，实施不守时作业制的职工不用打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时刻：打卡时刻为上班到岗时刻和下班离岗时刻； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时刻。因公外出需事前请求，如因特殊状况不能事前请求，应在事毕到岗当日完结请求、 批阅手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）毛病未打卡的职工，上班前、下班后要及时到部分考勤员处填写《未打卡补签请求表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部分经理、 人力资源部赞同后，月底由部分考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部分或分公司和项目文员帮忙人力资源部进行办理。 3.1.2.5 手艺考勤准则 3.1.2.6 手艺考勤制请求：因为作业性质，职工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部分提出人员名单，经主管副总赞同后，报人力资源部批阅存案。 3.1.2.7 参与手艺考勤的职工，需由其主管部分的部分考勤员(文员)或部分指定人员进行考勤办理，并于每月 26 日前向人力资源部递送考勤报表。 3.1.2.8 参与手艺考勤的职工如有请假状况产生，应恪守相关请、度假准则，照实填写相关表单。 3.1.2.9 外派职工在外派作业期间的考勤,需在外派公司打卡记载;如遇半途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地地点公司打卡记载; 3.2 加班办理 3.2.1 界说 加班是指职工在节假日或公司规则的休息日仍照旧作业的状况。 A．现场办理人员和劳务人员的加班应严厉控制，各部分应按月工时规范，合理组织作业班次。部分经理要严厉批阅职工排班表，确保职工有用工时到达要求。但凡到达月工时规范的，应扣 减职工自己的存休或薪酬；对超出月工时规范的，应阐明理由，报主管副总和人力资源部批阅。 B．因职工月薪薪酬中的补助已包含延时作业补助，所以延时作业在4小时（不含）以下的，不再另计加班薪酬。因作业需求，一般职工延时作业4小时至8小时可申报加班半响，超越8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上办理人员，一般状况下延时作业不计加班，因特殊状况经总经理以上领导赞同的延时作业，可按以上规范计加班。 3.2.2.2 职工加班应提早请求，事前填写《加班请求表》 ，因无法承认加班工时的，应在本次加班完结后 3 个作业日内补填《加班请求表》 。 《加班请求表》经部分经理赞同，主管副总经理审阅 报总经理赞同后有用。 《加班请求表》有必要事前当月内上报有用，如遇特殊状况，也有必要在一周内上报至总经理赞同。如未实施上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 职工加班，也应按规则打卡，没有打卡记载的加班，公司不予承认；有打卡记载但无公司总经理赞同的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参与公司组织的各种训练、团体活动不计加班。 3.2.2.5加班薪酬的补偿：职工在排班休息日的加班，能够以倒休方式组织补休。原则上，职工加班以倒休方式补休的，公司将依据作业需求统一组织在新年前后补休。加班可按1：1的份额冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的请求、批阅、承认流程 3.2.3.1《加班请求表》在各部分文员处收取，加班计算周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2职工加班也要按规则打卡，没有打卡记载的加班，公司不予承认。各部分的考勤员(文员)担任《加班请求表》的保管及加班申报。职工加班应提早请求，事前填写《加班请求表》加班 前到部分考勤员(文员)处收取《加班请求表》，《加班请求表》经项目办理中心或部分经理赞同，主管副总审阅，总经理签字赞同后有用。填写并实施完批阅手续后交由部分考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部分考勤员（文员）担任查看、复核承认考勤记载的线日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记载公司不予承认。